Perdana Menteri Soroti Pentingnya Kapasitas Tata Kelola Nasional untuk Otonomi Strategis

Nalar Media - Sebagai bagian dari restrukturisasi dan penyederhanaan struktur organisasinya, Akademi Administrasi Publik Nasional baru-baru ini digabung dengan Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh dan secara resmi berganti nama menjadi Akademi Administrasi dan Manajemen Publik.

Menurut Perdana Menteri, ini bukan sekadar masalah penggantian nama, perubahan badan koordinasi, perubahan badan pengatur, perubahan model organisasi, atau restrukturisasi aparatur, tetapi juga mencerminkan visi strategis Partai dan Negara mengenai penempatan pelatihan, pengembangan, dan pembangunan kontingen kader dan pegawai negeri sipil dalam satu kesatuan untuk mengoptimalkan sumber daya bagi pembangunan secara keseluruhan.

Masalah-masalah utama dalam kapasitas tata kelola nasional

Dalam konteks tata kelola nasional, Perdana Menteri menyatakan bahwa dunia sedang mengalami perubahan yang cepat, kompleks, dan tidak dapat diprediksi, sehingga menimbulkan pertanyaan besar tentang kapasitas tata kelola semua negara.

Bagaimana kita dapat memerintah untuk mempertahankan kemerdekaan dan otonomi di dunia yang penuh gejolak? Bagaimana kita dapat memerintah untuk merespons secara fleksibel dan cepat terhadap guncangan yang tak terduga? Bagaimana kita dapat mencapai pembangunan yang cepat namun berkelanjutan, dan secara efektif memobilisasi serta memanfaatkan sumber daya untuk pembangunan?

Dengan demikian, kapasitas tata kelola nasional telah menjadi aset strategis, kekuatan lunak inti yang menentukan kemampuan untuk melakukan terobosan, mencapai otonomi strategis, menegaskan posisinya, dan mengembangkan setiap negara.

Hal ini membutuhkan perubahan pola pikir dari "manajemen" yang sebagian besar pasif menjadi "tata kelola" yang proaktif dan konstruktif; perubahan dari "pra-audit" menjadi "pasca-audit"; dari birokratisasi ke reformasi administratif, menghilangkan mekanisme "permintaan dan pemberian"; dan dari "berbicara" menjadi "berbuat," "berbicara lebih sedikit, berbuat lebih banyak," "menyelaraskan kata dengan tindakan," dan "melakukan sesuatu dengan tulus, menyeluruh, dan efektif."

Transformasikan model pemerintahan lokal dari sistem tiga tingkat menjadi sistem dua tingkat; beralih dari "manajemen berbasis perintah administratif" ke "tata kelola berbasis hasil." Terapkan desentralisasi dan delegasi kekuasaan yang kuat, disertai dengan alokasi sumber daya, peningkatan kapasitas penegakan hukum, serta pengawasan dan pengendalian kekuasaan yang lebih baik.

Mengubah pola pikir dan tindakan dalam administrasi publik.

Perdana Menteri menekankan bahwa Kongres Nasional Partai ke-14 terus secara jelas menetapkan persyaratan untuk membangun sistem pemerintahan nasional yang modern, efektif, dan efisien; menetapkan model pembangunan baru; dan mewujudkan pergeseran komprehensif dalam pemikiran dan tindakan dalam tata kelola publik dengan perspektif "menempatkan rakyat dan bisnis sebagai pusat dan sebagai subjek"; berdasarkan landasan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, transformasi digital, dan transformasi hijau.

Perubahan komprehensif ini menuntut akademi untuk memiliki pemikiran, metodologi, dan pendekatan baru dalam memecahkan masalah tata kelola nasional dan administrasi publik. Misinya adalah melatih sumber daya manusia, menciptakan pengetahuan dan nilai-nilai baru dengan "5 prinsip perintis".

Hal ini mencakup mempelopori implementasi resolusi Kongres Nasional Partai ke-14 dan resolusi khusus Politbiro; berinovasi dalam pemikiran dan mengadopsi pendekatan inklusif dan komprehensif; mereformasi secara kuat metode pelatihan dan pendidikan serta kualitas penelitian ilmiah; melestarikan dan mempromosikan identitas dan nilai-nilai inti sekolah; menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, transformasi digital, dan transformasi hijau.

Melalui kunjungan ini, Perdana Menteri sangat terkesan dengan nilai-nilai yang telah dijunjung tinggi oleh akademi tersebut, termasuk filosofi pendidikannya: "Menciptakan pengetahuan - Berinovasi - Tanggung jawab nasional"; dan budaya belajar dan mengajarnya: "Pembelajaran yang tulus - Pengujian yang tulus - Kerja nyata di dunia nyata"; beliau meminta akademi tersebut untuk terus melaksanakan dan meningkatkan misi pengembangannya sesuai dengan mottonya yang terdiri dari 24 kata: "Mempromosikan identitas - Meningkatkan kecerdasan - Melatih keunggulan - Tetap dekat dengan realitas - Manajemen yang cerdas - Menciptakan pembangunan".

Berdasarkan hal tersebut, Perdana Menteri meminta Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh untuk secara efektif menerapkan model "Akademi di dalam Akademi", membangun mekanisme desentralisasi, pendelegasian kekuasaan, dan pemberian otonomi dengan cara yang sesuai dan efektif. Beliau juga menyerukan pengembangan ekosistem yang sinkron dan saling terhubung untuk pelatihan dan pembinaan kader dan pegawai negeri sipil.

Kementerian dan lembaga terkait harus meninjau dan memperbaiki sistem standar jabatan, posisi, dan kerangka kompetensi untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik; mengembangkan mekanisme dan kebijakan untuk membangun akademi menjadi lembaga pendidikan tinggi nasional yang utama; dan memastikan sumber daya untuk pelatihan dan pengembangan profesional pejabat dan pegawai negeri sipil.